Všetko o pracovnom dni a pracovnom týždni v Rakúsku

Čo je považované za normálny pracovný týždeň v Rakúsku, o koľko môže byť predĺžený pracovný deň, čo je to Arbeitsbereitschaft? O tomto sa dozviete v tomto článku.

O nadčasoch, dovolenke a ďalších aspektoch pracovného času sa dozviete v ďalších článkoch.

Čo to znamená normálny pracovný týždeň v Rakúsku?

Normálny pracovný týždeň v Rakúsku je považovaný za 8 hodín denne, a teda 40 hodín týždenne.

Normálny pracovný deň môže trvať aj 10 hodín, pričom však nie je prekročených 40 hodín týždenne.

V niektorých kolektívnych zmluvách (Kollektivverträge) môže byť uvedený aj kratší pracovný týždeň.


Štvordňový pracovný týždeň

Pomerne rozšírený je v Rakúsku 4-dňový pracovný týždeň. V takom prípade môže bežný pracovný deň trvať aj 10 hodín, zatiaľ čo ďalšie tri dni nemusíte vôbec pracovať.

Avšak 4-denný pracovný týždeň je zakázaný v stavebníctve.

Voľné dni medzi štátnym sviatkom a víkendom

Pokiaľ spoločnosť nepracuje v dňoch medzi štátnymi sviatkami a víkendom (napríklad sviatok vychádza na stredu, spoločnosť nepracuje ani vo štvrtok a piatok, to sa nazýva Fenstertage), tak vynechané pracovné hodiny (v danom prípade dva pracovné dni alebo 16 hodín), môžu byť rozdelené (odpracované) počas budúcich týždňov. Napríklad budete pracovať o hodinu dlhšie počas nasledujúcich 16 pracovných dní. Avšak nemôžete zabúdať na to, že nemôžete pracovať viac ako 10 hodín denne.

Práca na smeny

Pokiaľ pracujete v práci na smeny (Schichtarbeit), tak váš pracovný týždeň musí byť stále v priemere 40 hodín (alebo menej, pokiaľ je to tak uvedené v kolektívnej zmluve).

Pri práce na smeny môže byť každodenné maximum 9 pracovných hodín.

Pripravenosť na výplň práce

Pojem Arbeitsbereitschaft znamená, že zamestnanec sa nachádza na pracovnom mieste a je pripravený k vykonávaniu svojich pracovných povinností, avšak môže počas nejakého obdobia nepracovať. Jedná sa napríklad o také zamestnania, ako sú pracovníci SBS alebo vodiči, čakajúci na svoju jazdu.

Celý čas, počas ktorého sa nachádzajú na pracovnom mieste a čakajú na úlohu, sa počíta za pracovný čas.

V niektorých prípadoch môže byť pracovný deň takéhoto zamestnanca predĺžený až do 12 hodín, a pracovný týždeň do 60 hodín. Je to možné vtedy, kedy čakanie na úlohu tvorí min. 1/3 celého pracovného času zamestnanca. Na to je však potrebný súhlas v kolektívnej zmluve alebo od pracovnej komisie (Betriebsrat).

Mimochodom, pokiaľ musí zamestnanec v pohotovostnom režime neustále pozerať na elektronický monitor alebo obrazovku, tak sa to považuje za pracovný čas. V takom prípade nemôže byť pracovný týždeň predĺžený.


Flexibilný pracovný deň

Pri flexibilnom pracovnom dni (Gleitzeit) sa môže začiatok a koniec pracovného dňa líšiť.

Na takýto pracovný plán sa stanovuje najskorší čas začiatku práce a posledná hodina pracovného dňa, avšak v prípade, že niektoré dni alebo časové obdobia pracovného času su vo zafixovanom čase (Blockzeit), musí to byť uvedené v pracovnej zmluve.

Dĺžka flexibilného pracovného dňa môže byť až 10 hodín.

Ahoj!

Čítaj nás na Facebooku!

Powered by WordPress Popup

Táto stránka používa cookies. Viac

Súbory cookie sú malé textové súbory, ktoré môžu byť do prehliadača odosielané pri návšteve webových stránok a ukladané do vášho zariadenia (počítača alebo do iného zariadenia s prístupom na internet, ako napr. smartphone alebo tablet). Súbory cookie sa ukladajú do priečinka pre súbory vášho prehliadača. Cookies obvykle obsahujú názov webovej stránky, z ktorej pochádzajú, platnosť a hodnotu. Pri ďalšej návšteve stránky webový prehliadač znovu načíta súbory cookie a tieto informácie odošle späť webovej stránke, ktorá pôvodne cookie vytvorila. Súbory cookie môžeme používať na našich webových stránkach na zobrazenie obsahu a reklám, ktoré sú prispôsobené vašim záujmom. Tieto malé textové súbory cookies môžu zhromažďovať informácie o vašich zvyklostiach pri prehliadaní našich webových stránok. Stránka používa služby tretích strán, ktoré môžu umiestniť na vašom počítači súbory cookies. Jedná sa o Google Analytics, Google Adsense, Facebook, PayPal.

Zavrieť