Víza len pre tých občanov EÚ, ktorí sú ochotní pracovať “do zodratia”

Po odchode Británie z únie má vláda v úmysle výrazne znížiť počet nízko kvalifikovaných pracovníkov z Európskej únie. Súčasne bude prioritou vydávanie víz a pracovných povolení len tým európskym občanom, ktorí sú pripravení pracovať nadčas (antisocial hours).


V správe thinktanku Policy Exchange sa hovorí o tom, že “Británia sa musí ohraničiť od nízko kvalifikovanej pracovnej sily”. Tiež navrhuje organizácia zaviesť pre nekvalifikovaných pracovníkov z EÚ prichádzajúcich do Británie dočasné pracovné povolenia na dva roky. Títo občania budú musieť prejsť kontrolou odtlačkov prstov a mať biometrické ID karty, okrem toho im plánujú úrady obmedziť prístup k príspevkom na bývanie a daňovým úľavám.

Pre vysoko kvalifikovaných pracovníkov z krajín EÚ bude platiť systém “light touch”, s pracovným povolením po dobu piatich rokov.

Autor správy David Goodhart poznamenal, že nakoľko nízko kvalifikovaní prisťahovalci z EÚ sa nachádzajú ďaleko od rodiny pre to, aby zarobili peniaze, nič im nebráni v práci nadčas alebo pracovať počas svojho pobytu v krajine v noci.

Návrh na osobité “antisocial hours visa” alebo “night-time only visa systém” bol okamžite kritizovaný Joint Council pre otázky blaha imigrantov. Rada poznamenala, že to “vytvorí v Británii samostatné spoločenstvo pracujúcej triedy a môže sa stať deštruktívnou silou pre krajinu ako celok”.

V dokumente Policy Exchange sú tiež ponúknuté tri varianty víz.
Уouth mobility visa – pre prisťahovalcov z EÚ a takých krajín ako je Australia a Nový Zéland od 18-tch do 30-tich rokov, povolenie sa bude vydávať na dva roky.
Seasonal migrant workers’ scheme – víza pre sezónnych pracovníkov, ktorí pracujú v poľnohospodárstve.
Intra-company transfers – pre pracovníkov veľkých korporácii alebo spoločností z EÚ, pracovníci ktorých môžu dočasne pracovať v Británii (podľa odhadov je takýchto pracovníkov v priemere 60-tisíc).

Takýmto spôsobom sa plánuje znížiť závislosť hlavných britských odvetví od nízko kvalifikovanej pracovnej sily z EÚ.
Existujú tiež návrhy na vytvorenie osobitého poradenského výboru, ktorý bude zbierať údaje o zamestnanosti prisťahovalcov v každom odvetví ekonomiky a simulovať spoločnosti investovať viac prostriedkov do tréningov a školení britských občanov, a ponúkať im vyšší plat.

Policy Exchange je najväčší a najvplyvnejší pravicový Thinktank v Británii, pričom jeho reportéri často vplývajú na vládnu politiku v krajine.

Celú správu Davida Goodharta z Policy Exchange nájdete TU a TU nájdete jej krátke zhrnutie.

Pridajte svoj komentár!

Ahoj!

Čítaj nás na Facebooku!

Powered by WordPress Popup

Táto stránka používa cookies. Viac

Súbory cookie sú malé textové súbory, ktoré môžu byť do prehliadača odosielané pri návšteve webových stránok a ukladané do vášho zariadenia (počítača alebo do iného zariadenia s prístupom na internet, ako napr. smartphone alebo tablet). Súbory cookie sa ukladajú do priečinka pre súbory vášho prehliadača. Cookies obvykle obsahujú názov webovej stránky, z ktorej pochádzajú, platnosť a hodnotu. Pri ďalšej návšteve stránky webový prehliadač znovu načíta súbory cookie a tieto informácie odošle späť webovej stránke, ktorá pôvodne cookie vytvorila. Súbory cookie môžeme používať na našich webových stránkach na zobrazenie obsahu a reklám, ktoré sú prispôsobené vašim záujmom. Tieto malé textové súbory cookies môžu zhromažďovať informácie o vašich zvyklostiach pri prehliadaní našich webových stránok. Stránka používa služby tretích strán, ktoré môžu umiestniť na vašom počítači súbory cookies. Jedná sa o Google Analytics, Google Adsense, Facebook, PayPal.

Zavrieť