6 nenapraviteľných chýb, ktoré nemôžete spraviť vo vašom životopise

Požiadavky na životopis sa môžu veľmi líšiť v rôznych krajinách a spoločnosti. Každý HR manažér potvrdí, že nesprávne zostavený životopis – koniec vašej možnosti začať kariéru. Aké sú to chyby, ktorým by ste sa  mali vyhnúť pri zostavení Vášho životopisu v rôznych častiach sveta? O tom napísal portál careerBuilder pri ankete na 5000 ľudí hľadajúcich prácu na rôznych kontinentoch.

 

 
Šesť nenapraviteľných chých, ktorým sa musíte vo Vašom životopise.

Preklepy

Najväčším problémom sú preklepy v texte pre francúzskych zamestnávateľov, z ktorých 68% automaticky hádže životopis do koša. Takisto sa správajú zamestnávatelia v Brazílií (67%), Taliansku (65%), USA (58%) a Číne (56%). V Rusku je strážcov pravopisu nie tak veľa (49%), a najmenej v Indií (28%).

Ten istý životopis na rôzne pracovné ponuky

Napísať životopis na konkrétnu pracovnú ponuku si najviac cenia v Číne. 71% čínskych zamestnávateľov, 45% indických a 42% britských ignorujú všeobecné životopisy, ktoré sú zostavené na všetky  “životné prípady”. V Rusku na toto upriamuje pozornosť 35% zamestnávateľov.

Kopírovanie textu

65% čínskych HR, a taktiež 54% ich brazílskych a 48% ruských kolegov ignorujú životopisy, v ktorých sú skopírované celé frázy z inzerovanej pracovnej ponuky. A v takom Nemecku a Francúzsku kopírovanie textu z inzerátu je tŕňom v oku len pre  24% a 23 percent zamestnávateľov.
 


 

Absencia alebo nedostatok profesionálnych zručností

Vyzerá to ako samozrejmosť pri zostavení životopisu, avšak aj napriek tomu o nejčasto zabúdaju záujemcovia o prácu. Absencia zoznamu profesionálnych pracovných schopností, znalostí jazykov, počítačových programov a ďaľších znalostí potrebných k práci núti  56% indických zamestnávateľov okamžite vyhodiť podobné životopisy. V Rusku sa takto správa 55% zamestnávateľov a v Nemecku 44%, zato v Japonsku len 7%.

Nesprávna emailová adresa

Toto je častým problémom. Používanie osobných emailov, ako napríklad [email protected], [email protected] može byť príčinou, prečo poputuje váš životopis…… do koša. V USA 31% prípadov, v Veľkej Británií a Francúzsku 24%, v Nemecku 22% prípadov a v Rusku 20%. Preto treba mať na komunikáciu s zamestnávateľom email fo formáte  [email protected]ázovservera.

Absencia motivačného listu

Ako poslednú vec, ktorú netrba nikdy zabúdať je priloženei motivačného listu. Bez tejto časti vašej žiadosti o zamestnanie stratí o vás záujem  39% zamestnávateľov v Nemecku, 30% vo Francúzsku a 24% vo Veľkej Británií. Zato v Rusku až 97% zamestnávateľov nevidí problém v absencii motivačného listu.

Veľa šťastia pri hľadaní práce.

 

Ahoj!

Čítaj nás na Facebooku!

Powered by WordPress Popup

Ahoj!

Čítaj nás na Facebooku!

Powered by WordPress Popup

Ahoj!

Čítaj nás na Facebooku!

Powered by WordPress Popup

Ahoj!

Čítaj nás na Facebooku!

Powered by WordPress Popup

Ahoj!

Čítaj nás na Facebooku!

Powered by WordPress Popup

Táto stránka používa cookies. Viac

Súbory cookie sú malé textové súbory, ktoré môžu byť do prehliadača odosielané pri návšteve webových stránok a ukladané do vášho zariadenia (počítača alebo do iného zariadenia s prístupom na internet, ako napr. smartphone alebo tablet). Súbory cookie sa ukladajú do priečinka pre súbory vášho prehliadača. Cookies obvykle obsahujú názov webovej stránky, z ktorej pochádzajú, platnosť a hodnotu. Pri ďalšej návšteve stránky webový prehliadač znovu načíta súbory cookie a tieto informácie odošle späť webovej stránke, ktorá pôvodne cookie vytvorila.Súbory cookie môžeme používať na našich webových stránkach na zobrazenie obsahu a reklám, ktoré sú prispôsobené vašim záujmom. Tieto malé textové súbory cookies môžu zhromažďovať informácie o vašich zvyklostiach pri prehliadaní našich webových stránok. Stránka používa služby tretích strán, ktoré môžu umiestniť na vašom počítači súbory cookies. Jedná sa o Google Analytics, Google Adsense, Facebook, PayPal.

Zavrieť