Platy riaditeľov z indexu FTSE 100 v Británií vyrástli za rok o 6,8 %

Za 12 mesiacov po jún 2015 roku, platy vysoko postavených riaditeľov dosahovali v priemere za rok 4,28 miliónov libier.


Mzdy riaditeľov CEO (Chief Executive Officer – výkonný riaditeľ spoločnosti) vyrástli za rok o 6,8%.

Za uvedené obdobie, za rok do júna2015 roku, vyrástli v priemere mzdy a bonusy radových zamestnancov len o 2,4%.

V roku 2015 tretina riaditeľov nedostala odmenu ku svojmu hlavnému platu, zatiaľ čo v predchádzajúcom roku bolo takýchto riaditeľov okolo 25%.

Len 4% spoločností nevyplácalo žiadne bonusy v roku 2014.

Od roku 2012 až 72 % riaditeľov silných britských spoločností dostáva maximálnu možnú sumu odmien.

Toto stabilné vyplácanie odmien vyvoláva u analytikov otázku,ci by nebolo lepšie vyplácať bonusy v závislosti od výsledkov.

Ahoj!

Čítaj nás na Facebooku!

Powered by WordPress Popup

Táto stránka používa cookies. Viac

Súbory cookie môžeme používať na našich webových stránkach na zobrazenie obsahu a reklám, ktoré sú prispôsobené vašim záujmom. Tieto malé textové súbory cookies môžu zhromažďovať informácie o vašich zvyklostiach pri prehliadaní našich webových stránok. Stránka používa služby tretích strán, ktoré môžu umiestniť na vašom počítači súbory cookies. Jedná sa o Google Analytics, Google Adsense, Facebook, PayPal.
Viac

Zavrieť