Päť zákonov, ktoré zmenia život v Británii v roku 2016

Počas roku 2016 bude prijatých niekoľko zmien v zákonoch, ktoré ovplyvnia život ľudí na britských ostrovoch. Zmeny v minimálnej mzde, paušálne dôchodky, zavedenie ohraničení pre ľudí, ktorí nie sú z Európskej únie a povinnosť zamestnávateľov oznamovať rozdiely v mzdách medzi ženami a mužmi.

Minimálna mzda £7.20 na hodinu

peniaze libry

Od apríla bude minimálna mzda pre osoby staršie ako 25 rokov zvýšená na £7.20 za hodinu. Jedná sa o najväčší nárast minimálnej mzdy od roku 2007. K roku 2020 plánuje vláda zvýšenie minimálnej mzdy až do £9 za hodinu práce.

Okrem toho bude zavedené v Británii životné minimum, ktoré bude dosahovať £8.25 za hodinu práce.

Viac o minimálnej mzde sa dočítate TU.


Paušálne dôchodky

dochodci
Od apríla 2016 roku budú dôchodky vo Veľkej Británii takmer pre všetkých rovnaké: £155.65 týždenne. Predtým boli dôchodky zložené zo základnej časti £115.95 a doplnkovej časti.

Podľa odborníkov však táto reforma väčšine britských dôchodcov radosť neprinesie.

20 miliónov pracujúcich ľudí stratí v priemere £1000 ročne zo svojho budúceho dôchodku.

Viac o dôchodkoch sa dočítate TU.

Zavedenie ohraničenia ročného platu nad £35 000 pre zahraničných, non EÚ zamestnancov

Batozina

Od apríla 2016 roku začnú platiť nové, tvrdšie pravidlá, podľa ktorých prisťahovalci, ktorí prišli do Veľkej Británie z krajín, ktoré nie sú členmi EÚ, budú môcť ostať vo Veľkej Británii po piatich rokoch len v prípade, že budú zarábať viac ako 35 tisíc libier ročne. V inom prípade budú musieť odísť do svojej domovskej krajiny.

Podľa očakávaní by sa nové pravidlá nemali týkať väčšiny zahraničných zamestnancov v IT odvetví a financií, avšak budú mať vážny vplyv na ostatné trhy práce.

To znamená, že krajinu budú musieť opustiť tisíce zamestnancov, ktorí nepracujú v profesiách, ktoré zaradí vláda medzi deficitné.

Priemerná mzda v krajine je približne 26 500 libier ročne.

Viac o 35 tisícovom ročnom ohraničení sa dočítate TU.


Zamestnávatelia budú povinný oznamovať rozdiely v mzdách medzi mužmi a ženami

zena notebook

V súčasnej dobe poskytujú spoločnosti tieto informácie dobrovoľne, a sú povinné ich poskytnúť len v takom prípade, že je zamestnávateľ obvinení z úmyselnej diskriminácie na súde.

Avšak od roku 2016 budú zamestnávatelia povinní podávať každoročné správy o rozdieloch v platoch medzi pohlaviami. Detaily nového zákona sa ešte dokončujú v parlamente.

Priemerný rozdiel medzi platmi mužov a žien vo Veľkej Británii je 19.1% a medzi tými, ktorí pracujú na čiastočný úväzok takmer 40%.

Viac o norovných platoch medzi ženami a mužmi sa dočítate TU.

Čo bude s elektronickými cigaretami?
Podľa nových zákonov Európskej únie bude zavedený maximálny rozmer plniacich náplní a zásobníkov pre elektronické cigarety na 10 ml a 2 ml.

Obsah nikotínu v nich nebude môcť prevyšovať 20 mg.
Okrem toho Európska únia môže úplne zakázať tieto zariadenia. Na úplný zákaz elektronických cigariet v Európskej únii bude stačiť, keď budú za zákaz tri členské krajiny EÚ.

Ahoj!

Čítaj nás na Facebooku!

Powered by WordPress Popup

Táto stránka používa cookies. Viac

Súbory cookie môžeme používať na našich webových stránkach na zobrazenie obsahu a reklám, ktoré sú prispôsobené vašim záujmom. Tieto malé textové súbory cookies môžu zhromažďovať informácie o vašich zvyklostiach pri prehliadaní našich webových stránok. Stránka používa služby tretích strán, ktoré môžu umiestniť na vašom počítači súbory cookies. Jedná sa o Google Analytics, Google Adsense, Facebook, PayPal.
Viac

Zavrieť