Imigrantka z Poľska Magdalena Konieczna, pracujúca ako manažérka ľudských zdrojov (HR manager) vo fabrike v Aberdeen, dostala viac ako 5 tisíc libier ako náhradu za diskrimináciu na základe etnického pôvodu na pracovisku.

Zamestnávateľ na severovýchode Škótska hrubo zakázal žene rozprávať v práci po poľsky, dokonca aj s tými zamestnancami, ktorí rozprávali len po poľsky, a takmer nerozumeli po anglicky.

Vznikla veľmi komická situácia, kedy sa mali Poliaci medzi sebou na pracovisku rozprávať po anglicky.

Okrem toho, jeden z manažérov neustále nazýval poľských pracovníkov “the f***ing Polish”.

Po tom, ako fabrika prepustila Magdalénu v lete 2014 roku, žena sa nevzdala a podala na bývalého zamestnávateľa žalobu na súd (Employment Tribunal).

Predstavitelia tribunáli prišli k záveru, že povinnosť komunikovať s poĺskými zamestnancami len po anglicky bola neefektívna a nepraktická. Okrem toho, taká situácia zhoršila úroveň bezpečnosti a ochrany zdravia zamestnancov, nakoľko pracovníci často nerozumeli, čo im hovoria.

Magdalena Konieczna dostala kompenzáciu vo výške £5492 za urážky na základe etnického pôvodu.

Foto: Eric Lumsden