Poľka vyhrala súd proti zamestnávateľovi, ktorý jej zakazoval hovoriť v práci po poľsky

Imigrantka z Poľska Magdalena Konieczna, pracujúca ako manažérka ľudských zdrojov (HR manager) vo fabrike v Aberdeen, dostala viac ako 5 tisíc libier ako náhradu za diskrimináciu na základe etnického pôvodu na pracovisku.


Zamestnávateľ na severovýchode Škótska hrubo zakázal žene rozprávať v práci po poľsky, dokonca aj s tými zamestnancami, ktorí rozprávali len po poľsky, a takmer nerozumeli po anglicky.

Vznikla veľmi komická situácia, kedy sa mali Poliaci medzi sebou na pracovisku rozprávať po anglicky.

Okrem toho, jeden z manažérov neustále nazýval poľských pracovníkov “the f***ing Polish”.

Po tom, ako fabrika prepustila Magdalénu v lete 2014 roku, žena sa nevzdala a podala na bývalého zamestnávateľa žalobu na súd (Employment Tribunal).

Predstavitelia tribunáli prišli k záveru, že povinnosť komunikovať s poĺskými zamestnancami len po anglicky bola neefektívna a nepraktická. Okrem toho, taká situácia zhoršila úroveň bezpečnosti a ochrany zdravia zamestnancov, nakoľko pracovníci často nerozumeli, čo im hovoria.

Magdalena Konieczna dostala kompenzáciu vo výške £5492 za urážky na základe etnického pôvodu.


Foto: Eric Lumsden

Ahoj!

Čítaj nás na Facebooku!

Powered by WordPress Popup

Táto stránka používa cookies. Viac

Súbory cookie môžeme používať na našich webových stránkach na zobrazenie obsahu a reklám, ktoré sú prispôsobené vašim záujmom. Tieto malé textové súbory cookies môžu zhromažďovať informácie o vašich zvyklostiach pri prehliadaní našich webových stránok. Stránka používa služby tretích strán, ktoré môžu umiestniť na vašom počítači súbory cookies. Jedná sa o Google Analytics, Google Adsense, Facebook, PayPal.
Viac

Zavrieť