Každý zamestnanec v Rakúsku má právo na odpočinok aspoň 36 hodín každý týždeň. Pokiaľ zamestnávateľ nesplní právo zamestnanca na oddych, mal by mu vyplatiť kompenzáciu.

Právo na odpočinok každý týždeň

Každý zamestnanec má právo na odpočinok aspoň 36 hodín každý týždeň. Pri práci na smeny môže byť taký odpočinok znížený na 24 hodín, avšak každý mesiac sa musí v priemere nazbierať 36 hodín týždenne.

Spravidla musí obdobie odpočinku zahŕňať do seba aj nedeľu.

Víkend zamestnanca sa musí začať najneskôr v 13:00 v sobotu.

V niktorých prípadoch môžu byť udelené výnimky:

- pokiaľ je nevyhnutné dokončiť nejakú prácu (napríklad upratovanie, opravy atď.). V takých prípadoch sa musí začať oddych zamestnanca v sobotu o 15:00.

- pokiaľ majú zamestnanci odpracovať Fenstertagen. V takých prípadoch sa môže začať oddych zamestnanca v sobotu o 18:00.

- v obchodoch – o jednu hodinu po zatvorení obchodu v sobotu.

- v iných komerčných službách – v sobotu o 18:00.

Kompenzácia za týždenný odpočinok

Pokiaľ zamestnanec pracoval počas svojho týždenného odpočinku, na ktorý má podľa zákona nárok, tak má nárok na náhradu odpočinku pred začiatkom ďalšieho pracovného týždňa. Tento čas sa vypláca ako pracovný čas.

Kam sa obrátiť za pomocou?

Pokiaľ sa vám zdá, že zamestnávateľ nerešpektuje vaše právo na odpočinok počas týždňa, môžete sa obrátiť na Inšpektorát práce.
Stránka Inšpektorátu práce arbeitsinspektion.gv.at.