Nadčasy vo Veľkej Británii (Overtime). Poznáte svoje práva?

Ako je vo Veľkej Británii preplácaná práca nadčas a práca v nedeľu? Je zamestnávateľ povinný preplácať nadčasy a musí zamestnávateľ súhlasiť s prácou nadčas? Čo hovorí zákon?

Ako je vo Veľkej Británii preplácaná práca nadčas?

Bohužiaľ, vo Veľkej Británii nie je zamestnávateľ povinný preplácať nadčasy. Zákon nestanovuje povinné zaplatenie za nadčasy. Jedinou požiadavkou je, že vaša priemerná mzda nemôže byť nižšia ako National Minimum Wage. Zvyšok je len na výbere zamestnávateľa.


Aby ste nemali problém so zaplatením nadčasových hodín, hneď pri uzatvorení pracovnej zmluvy sa uistite, že v zmluve je uvedené, akým spôsobom sú kompenzované nadčasy.

Niektorí zamestnávatelia platia zamestnancom za prácu nadčas, iní ponúkajú ďalšie dni voľna, aby kompenzovali odpracované dni navyše. Niektoré spoločnosti však vôbec nijako nenahrádzajú prácu nadčas.

Musí zamestnanec súhlasiť s tým, že bude pracovať nadčas?

Opäť je veľmi dôležité to, čo je napísané v pracovnej zmluve. Pozrite sa v pracovnej zmluve, či ste povinní súhlasiť s prácou nadčas. Pracovať ďalšie hodiny mimo hlavného pracovného času ste povinní len v takom prípade, že je to tak uvedené v zmluve. V každom prípade, zamestnanec nemusí pracovať viac ako 48 hodín týždenne.

Ak ste však ochotní pracovať aj viac ako 48 hodín týždenne, tak môžete súhlasiť s prácou nadčas. V takom prípade bude potrebovať zamestnávateľ váš písomný súhlas. Tomu sa hovorí “opting out”.

Z bezpečnostných dôvodov nemôžu “opting out” podpísať zamestnanci leteckých spoločností, lodí, a pozemnej dopravy.

Práca v nedeľu

Pracovať v nedeľu musíte len v prípade, že je takáto požiadavka obsiahnutá v pracovnej zmluve.

Zamestnanci obchodov môžu odmietnuť pracovať v nedeľu, pokiaľ to nie je ich jediný pracovný deň. Pričom odmietnuť prácu v nedeľu môžu kedykoľvek nezávisle od toho, čo je napísané v pracovnej zmluve. Avšak, zamestnávateľa musíte upovedomiť o odmietnutí pracovať v nedeľu aspoň 3 mesiace dopredu. Za odmietnutie pracovať v nedeľu vás nemôže zamestnávateľ prepustiť.

Kam sa treba obrátiť v prípade sporu so zamestnávateľom?

S otázkami týkajúcimi sa práv a povinností v práci sa obráťte na Acas.


Foto: Lena Vasiljeva

Ahoj!

Čítaj nás na Facebooku!

Powered by WordPress Popup

Táto stránka používa cookies. Viac

Súbory cookie môžeme používať na našich webových stránkach na zobrazenie obsahu a reklám, ktoré sú prispôsobené vašim záujmom. Tieto malé textové súbory cookies môžu zhromažďovať informácie o vašich zvyklostiach pri prehliadaní našich webových stránok. Stránka používa služby tretích strán, ktoré môžu umiestniť na vašom počítači súbory cookies. Jedná sa o Google Analytics, Google Adsense, Facebook, PayPal.
Viac

Zavrieť