Musíte sa v práci podrobiť kontrole na alkohol?

V Británii nie je zo zákona zakázaný alkohol na pracovisku. Môže zamestnávateľ skontrolovať, či je jeho pracovník “pod parou” a za akých podmienok tak môže spraviť?


Na základe zákonného dôvodu môže zamestnávateľ skontrolovať zamestnancov na alkohol a drogy, pričom musí splniť niekoľko podmienok.

Čo musí splniť zamestnávateľ, pokiaľ chce kontrolovať pracovníkov?

1. Zamestnanci musia vedieť o tom, že môžu byť kontrolovaní;
2. Testovanie musí byť prevedené osobou, ktorá má špeciálnu kvalifikáciu;
3. Osoba, ktorá hovorí o výsledkoch kontroly, musí mať tiež príslušné znalosti.

Súdny prípad

V jednom súdnom prípade pracoval žalobca u výrobcu a distribútora alkoholických nápojov.
Jedným z pravidiel politiky zamestnávateľa v rámci zabezpečenie zdravia a bezpečnosti bolo prevedenie námatkových kontrol pracovníkov na užívanie alkoholu a drog. Kontroly boli uskutočnené v tých prípadoch, kedy uznal zamestnávateľ za vhodné.

Pracovník, o ktorom sa hovorí, trpel depresiami, o čom zamestnávateľ vedel. V spojitosti s tým užíval špeciálne lieky a raz zaspal na pracovnom mieste, čo následne vysvetlil účinkami liekov. Zamestnávateľ ho požiadal o testovanie na prítomnosť alkoholu, čo však pracovník odmietol. Odmietol aj pri druhej prosbe, po čom bol zo zamestnania prepustený.

Následne podal pracovník vec na súd s tým, že bol nespravodlivo prepustený z práce. Súd sa postavil na stranu žalobcu. Zamestnávateľ priznal, že pracovník nepredstavoval žiadnu hrozbu pre zdravie a bezpečnosť a pracovník vysvetlil, prečo na pracovnom mieste zaspal a poskytol lekárske správy.
Pri odmietnutí zamestnanca na vykonanie kontroly zamestnávateľ nezobral túto skutočnosť do úvahy a odignoroval poskytnuté lekárske správy.

Zamestnávateľ musí mať veľmi dobré dôvody na testovanie zamestnancov, ktorí nezabezpečujú zodpovedné funkcie spojené so zabezpečením bezpečnosti. V každom prípade, pokiaľ nechce byť zamestnanec testovaný, môže sa obrátiť na právnika.

Pripomenieme, že v Spojenom kráľovstve nie je zákonom zakázaný alkohol na pracovisku. Zákon necháva v tomto voľné ruky zamestnávateľom, pričom im odporúča, že užívanie alkoholu môže znižovať kvalitu práce. Zákaz alkoholu na pracovisku majú len vodiči, pred alebo počas jazdy; pred použitím strojov, elektronických zariadení alebo rebríkov; pred prácou na pracovisku, kedy bude práca nepriaznivo ovplyvnená alkoholom.

Viac informácii o alkohole na pracovisku nájdete TU na vládnej stránke gov.uk.

Pridajte svoj komentár!

Ahoj!

Čítaj nás na Facebooku!

Powered by WordPress Popup

Táto stránka používa cookies. Viac

Súbory cookie sú malé textové súbory, ktoré môžu byť do prehliadača odosielané pri návšteve webových stránok a ukladané do vášho zariadenia (počítača alebo do iného zariadenia s prístupom na internet, ako napr. smartphone alebo tablet). Súbory cookie sa ukladajú do priečinka pre súbory vášho prehliadača. Cookies obvykle obsahujú názov webovej stránky, z ktorej pochádzajú, platnosť a hodnotu. Pri ďalšej návšteve stránky webový prehliadač znovu načíta súbory cookie a tieto informácie odošle späť webovej stránke, ktorá pôvodne cookie vytvorila. Súbory cookie môžeme používať na našich webových stránkach na zobrazenie obsahu a reklám, ktoré sú prispôsobené vašim záujmom. Tieto malé textové súbory cookies môžu zhromažďovať informácie o vašich zvyklostiach pri prehliadaní našich webových stránok. Stránka používa služby tretích strán, ktoré môžu umiestniť na vašom počítači súbory cookies. Jedná sa o Google Analytics, Google Adsense, Facebook, PayPal.

Zavrieť